Договор обучения работника за счет работодателя
Трудово́й догово́р — в трудовом праве письменный документ — соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности. Основным видом материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, является ограниченная материальная ответственность. В настоящее время многие организации уделяют большое внимание обучению своих сотрудников. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником о характере и сроках трудовых отношений. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии. Информационно-технологическое сопровождение пользователей ВХОД. ГЛАВА iii ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) (статьи с 15 по 40) Статья 15. Стороны и содержание трудового договора (контракта). Трудовой кодекс Республики Казахстан Утративший силу. Кодекс Республики Казахстан от 15 мая 2007 года В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор. Глава 39. Материальная ответственность работника Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю.